posted Jun 8, 2012, 5:48 PM by Jonathan Garcia Blanco
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updated Sep 17, 2012, 6:11 PM
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El pasado 08/05/2012 fue publicado en GO Extraordinaria 6076 la REFORMA DE LA LOT (LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS), los aspectos más relevantes son: - Tercerización Eliminada pero se permite la subcontratación, plazo de 3 años para transición.
- Sistema Mixto de Prestaciones Sociales, se DEPOSITAN similar al sistema LOT 1997 pero al culminar la relación se debe efectuar un CÁLCULO RETROACTIVO para pagar el monto mayor:
- Ahora se llaman Prestaciones Sociales, en la LOT 1997 se llamaban Prestaciones por Antigüedad, aunque en el uso se les decía Prestaciones Sociales.
- Se generan desde el 1er mes.
- Se depositan 15 días trimestrales al inicio de cada trimestre, con base al salario del mes anterior.
- Al culminar la relación laboral se pagará por concepto de Prestaciones Sociales el monto mayor entre lo DEPOSITADO y el CÁLCULO RETROACTIVO (Producto de Años de Antigüedad * 30 * Último Salario Mensual)
- Utilidades de 30 días, anteriormente eran mínimo 15 días. También se les llama Bonificación de Fin de Año y Aguinaldos.
- Bono Vacacional de 15 días, anteriormente eran 7 días.
- Se suman a los feriados Lunes y Martes de Carnaval.
- Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas semanales.
- Despido Injustificado Eliminado e Inamovilidad a partir del primer mes (87-1), se puede llegar a un "despido de mutuo acuerdo" donde se le paga al trabajador una Indemnización equivalente al monto de las Prestaciones Sociales (pago doble).
- Eliminada la indemnización del trabajador al patrono por preaviso omitido.
- Maternidad: Pre y Post natal, 6 y 20 semanas, respectivamente, e inamovilidad por 2 años luego del parto.
- Paternidad: Licencia remunerada de 14 días contínuos luego del parto e inamovilidad por 2 años luego del parto.
Fuente: http://www.tsj.gov.ve/ GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIA 6076 del 08/05/2012, que reemplaza la Ley Orgánica del Trabajo de 1997.
Link para descarga directa: __________________________________ Mis reflexiones: - De acuerdo al 100% con las mejoras en Utilidades, Bono Vacacional, Carnaval, Jornada Laboral e inclusive con lo Maternidad y Paternidad pero 1 año de inamovilidad para el padre es suficiente.
- Tercerización: se debería permitir la tercerización hasta por 2 años y luego que sean absorbidos por las empresas contratantes.
- Sistema Mixto de Prestaciones, deberían eliminar la retroactividad pues esta es burlada al no hacer aumentos de salarios, lo cual condena al trabajador a ganar salario mínimo y olvidarse de aumentos distintos a los dictados por el gobierno. ¿Si el sistema de 1997 era tan malo porqué dejaron uno tan similar? El verdadero problema es la inflación y es lo que hay que controlar.
- En desacuerdo 100% con la eliminación del Despido Injustificado y la indemnización del preaviso del trabajador al patrono.
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